首先，企業(yè)培訓(xùn)課件能夠幫助員工快速地掌握知識(shí)，在較短的時(shí)間內(nèi)提高能力和水平。在現(xiàn)代職業(yè)教育中，課件已經(jīng)成為了普及化的學(xué)習(xí)方式。在企業(yè)中，通過(guò)利用課件來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)，能夠減少時(shí)間成本和經(jīng)濟(jì)成本，同時(shí)既能滿足員工學(xué)習(xí)的需求，也可以滿足企業(yè)對(duì)員工培訓(xùn)的要求。
其次，企業(yè)培訓(xùn)課件能夠提高員工的學(xué)習(xí)效率。與傳統(tǒng)的員工培訓(xùn)方式（如培訓(xùn)講座、分組討論等）相比較，利用電子課件來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)可以將學(xué)習(xí)時(shí)間和成本降到最低。通過(guò)視聽(tīng)并茂的講解，員工更容易理解和記憶知識(shí)點(diǎn)，且能夠提高學(xué)習(xí)效率。在加強(qiáng)了學(xué)習(xí)的同時(shí)，企業(yè)也在提高員工的能力和素質(zhì)，培養(yǎng)了更多的優(yōu)秀人才。
借助課件進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)還能夠?qū)崿F(xiàn)全員學(xué)習(xí)。課件可以不受時(shí)間地域局限，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)化的學(xué)習(xí)方式，讓員工隨時(shí)隨地都能夠接受培訓(xùn)。同時(shí)，大批量的員工培訓(xùn)也因此變得“輕松”許多。企業(yè)只需要做好課件制作、維護(hù)以及培訓(xùn)準(zhǔn)備，而員工則可以自行根據(jù)自身的時(shí)間安排進(jìn)行學(xué)習(xí)。這樣就不會(huì)影響到公司的工作進(jìn)度，而且，員工的學(xué)習(xí)積極性也會(huì)更加高漲。
當(dāng)然，一份好的企業(yè)培訓(xùn)課件要想具有更好的效果，必須通過(guò)經(jīng)驗(yàn)累積和社交化的交流不斷完善和改進(jìn)。因?yàn)榻逃m然是一項(xiàng)理論工作，但是它與技術(shù)支持、設(shè)計(jì)等方面都有關(guān)聯(lián)。教育人員應(yīng)該結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)，將企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容與傳遞方式設(shè)計(jì)得具有針對(duì)性和可操作性，以利于有效地進(jìn)行員工培訓(xùn)。
在總結(jié)中，企業(yè)培訓(xùn)課件作為現(xiàn)代職業(yè)教育的重要組成部分，對(duì)企業(yè)人才培養(yǎng)非常有幫助。除了提高學(xué)習(xí)效率和素質(zhì)外，還能夠減少時(shí)間和成本，讓員工隨時(shí)隨地都能夠進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時(shí)，通過(guò)不斷完善和改進(jìn)課件，能夠提高它的實(shí)用性，從而更好地為企業(yè)和員工服務(wù)?？傊?，企業(yè)應(yīng)該引起重視，不斷地完善管理和運(yùn)營(yíng)機(jī)制，以培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，并搶占在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)。（總字?jǐn)?shù)800）